Coach 

Als Coach ondersteun je gebiedsleidinggevenden bij de doorontwikkeling van teams, vanuit het jaarplan en het professionaliseringsprogramma. Je draagt hiermee bij aan de vertaling van onze visie op zorg naar de dagelijkse praktijk.

Een belangrijk onderdeel van jouw rol is het coachen van medewerkers in onze wijken en dorpen bij het toepassen van het Zam-Sam gedachtengoed in de dagelijkse zorgverlening. Hierbij staat de vraag centraal wat iemand zelf kan, wat samen met het eigen netwerk mogelijk is en waar professionele zorg nodig is. Je helpt medewerkers om vanuit deze visie te werken en stimuleert hen om cliënten zoveel mogelijk de eigen regie en zelfstandigheid te laten behouden.

Vragen?
Neem contact met mij op

Het Zam-Sam gedachtengoed leeft binnen de NNCZ. De uitdaging ligt in het duurzaam toepassen en borgen ervan in de dagelijkse praktijk. Samen met de twee andere coaches ben je hiervoor verantwoordelijk. Jullie versterken elkaar in het coachen van medewerkers, ondersteunen teams in het primaire proces en zorgen er gezamenlijk voor dat deze manier van werken steeds vanzelfsprekender wordt en onze standaard vormt.

Je hebt oog voor individuele kwaliteiten, de dynamiek binnen teams en wat medewerkers nodig hebben om zich verder te ontwikkelen. Afhankelijk van de situatie bied je begeleiding, ondersteuning en inspiratie, maar geef je ook richting waar dat nodig is. Daarnaast help je teams om verbeterpunten te herkennen en nieuwe werkwijzen duurzaam in de praktijk te brengen.

Je draagt vol trots de visie, missie en kernwaarden van de NNCZ uit: Samen, Verbinden, Kracht, Waardevol en Dichtbij. Immers, samen zijn we van waarde! Word jij onze nieuwe collega?

Dat klinkt goed! Waar moet ik aan voldoen om aan de slag te gaan als Coach?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau, aangevuld met kennis op het gebied van coaching (zo nodig worden je kennis en vaardigheden aangevuld met een passend leertraject);
• Je hebt kennis van en ervaring met het primaire proces in de zorg en met verander- en teamprocessen en deze kennis houd je zelf bij;
• Het tonen van initiatief, vindingrijkheid en inzicht zijn vereiste voor het op individueel en groepsniveau coachen van teams, waarbij interventies worden toegepast op basis van signalen en eigen waarnemingen;
• Organisatorisch is terugval mogelijk op de gebiedsleidinggevenden;
• Sociale vaardigheden zoals tact, luisteren, motiveren en stimuleren zijn vereist bij het coachen van en feedback geven aan medewerkers en teams in het proces tot zelfstandigheid, waarbij gestimuleerd wordt, dat oplossingen vanuit het team komen;
• Je hebt overtuigingskracht en bent goed in het overbruggen van tegenstellingen bij het adviseren binnen de organisatie omtrent gesignaleerde (structurele) knelpunten;
• Je bent creatief in het vinden en toepassen van methodieken en vormen van leren en ontwikkelen op individueel- en teamniveau.

En als ik aan het werk ga als Coach, wat mag ik dan verwachten?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging naar onbepaalde tijd;
• Een dynamische, uitdagende functie voor 28 uur per week;
• Een arbeidsvoorwaardelijk pakket conform cao VVT;
• Salaris is minimaal € 4.157,20 en maximaal € 6.171,02 bruto o.b.v. 36 uur per week (FWG 60)
  o   Dit is exclusief onregelmatigheidstoeslag, vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
• Diverse ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden binnen een mooie, groeiende en unieke organisatie;
• Mogelijkheid tot deelname aan het meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden om mentaal en/of fysiek fit te blijven en waar o.a. een fietsplan of het uitruilen van reiskosten tot de mogelijkheden behoort.

Over ons
De NNCZ brengt wonen, welzijn en zorg bij elkaar. Dat maakt ons uniek. We werken zoveel mogelijk in de buurt van onze cliënten in wijken en dorpen. Zo zijn we dichtbij en weten we wat er speelt bij cliënten.

Mensen wonen steeds langer thuis. Soms omdat ze dat willen, soms omdat het moet. Daarom werken we steeds meer en intensiever samen met netwerkpartners zoals huisartsen, andere zorgprofessionals en het netwerk van de cliënt.

We verbinden ons met mantelzorgers, vrijwilligers, buurtbewoners, professionals en organisaties. We vinden samenwerken, verbinden en dichtbij zijn erg belangrijk. We geloven in de kracht van mensen. En in het geven én ontvangen van hulp. Want: samen zijn we van waarde!

Solliciteren
Ben jij geïnteresseerd in deze functie en lijkt het je leuk om aan de slag te gaan bij de ondersteunende dienst?
Reageer dan via onderstaande knop en wie weet verwelkomen we jou als onze nieuwe Coach!

Een referentiecheck maakt deel uit van de aanstellingsprocedure. Daarom vragen wij je, indien mogelijk, om twee referenten op te geven.

Wil je eerst meer informatie? 
Neem dan contact op met de contactpersoon van deze vacature of met afdeling personeelszaken via:
Mail: sollicitaties@nncz.nl
Telefonisch: 0528 – 200 208
Whatsapp: + 31 528 200 208