    | |
Als Adviseur Leren en Ontwikkelen heb je als kerntaak om organisatie(verander)doelen en vraagstukken te vertalen in leermogelijkheden, leerinterventies en/of -programma’s. Je begeleidt de implementaties en je realiseert je bij voortduring het belang van cliënten en hun naasten en van professionals. Je organiseert en participeert in een optimale samenwerking met o.a. onderwijsinstellingen om te komen tot co-creatie en realiseert daardoor de beste condities voor de instroom, opvang en begeleiding van medewerkers en stagiaires van de NNCZ.
De NNCZ hecht veel waarde aan innovatie en is voortdurend op zoek naar vernieuwende oplossingen en initiatieven om de zorg toekomstbestendig te maken, waarbij we proberen zoveel mogelijk professionals beschikbaar te houden en te werven om daarmee te voorkomen dat er mensen met een hulpvraag tussen wal en schip raken. We doen dit door het loslaten van traditioneel 'diploma-denken' en in plaats daarvan over te stappen op competentiegericht werken. Dit betekent dat we ons richten op een bredere groep mensen die graag in de zorg willen werken en al over de nodige vaardigheden en kwaliteiten beschikken, of die in staat zijn deze vaardigheden aan te leren. Hierin zijn wij nog volop in ontwikkeling, waarbij jij ook in deze transitie een sleutelrol hebt. Daarnaast faciliteer, coach en begeleid je leidinggevenden, praktijkexperts en zorgprofessionals bij alle aspecten van het leren en ontwikkelen.
Je komt te werken in binnen de Ondersteunende Dienst van de NNCZ in Hoogeveen, waar je intensief samenwerkt met HR en de afdeling Kwaliteit, Ontwikkeling en Beleid. Je draagt vol trots de visie, missie en kernwaarden van de NNCZ, namelijk “Samen, Verbinden, Kracht, Waardevol en Dichtbij” immers, samen zijn we van Waarde! Word jij onze nieuwe collega?
Dat klinkt goed! Waar moet ik aan voldoen om aan de slag te gaan als Adviseur Leren en Ontwikkelen?
- Je bent een daadkrachtig en gedreven HRD-professional en beschikt over een aantoonbaar academische werk en denkniveau;
- Je hebt aantoonbare ervaring in het opzetten van ontwikkelprogramma's en het introduceren van nieuwe leeroplossingen en leerplatformen (LMS, LXP);
- Je bent gezaghebbend door wat je laat zien aan strategisch inzicht, visie en kennis en bent in de organisatie op verschillende niveaus een geziene gesprekspartner en adviseur;
- Je bent vertrouwd met de werkzaamheden in de dagelijkse praktijk en bent onder anderen voor praktijkexperts begeleidend, ondersteunend, coachend en dienend aanwezig;
- Je bent gevoelig en toegankelijk voor de voortdurende verandering van eisen die aan de uitvoering in de praktijk worden gesteld en daarnaast in staat om mee te gaan in de continue dynamiek van ontwikkeling en verbetering van professionaliteit en kwaliteit onder gelding van kwaliteitskaders, kwaliteitssystemen en ontwikkelprogramma’s die daartoe worden opgezet in organisatie- en regionaal verband.
En als ik aan het werk ga als Adviseur Leren en Ontwikkelen, wat mag ik dan verwachten?
- Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een dynamische, uitdagende functie voor 32 uren per week;
- Een functie met alle mogelijkheden om actief mee te bouwen aan nieuwe vormen van leren en ontwikkelen;
- Een functie met mogelijkheden voor persoonlijke groei in een organisatie waarin kwaliteitsverbetering en innovatie van zorg- en dienstverlening echt centraal staat;
- Een arbeidsvoorwaardelijk pakket conform cao VVT;
- Salaris is minimaal € 3.862,13 en maximaal € 5.733,02 o.b.v. 36 uur per week (FWG 60);
- Dit is exclusief onregelmatigheidstoeslag, vakantiegeld en eindejaarsuitkering
- Mogelijkheid tot deelname aan het meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden om mentaal en/of fysiek fit te blijven en waar o.a. een fietsplan of het uitruilen van reiskosten tot de mogelijkheden behoort.
Over ons
De NNCZ brengt de verschillende aspecten van wonen, welzijn en zorg samen. Dat is wat ons uniek maakt. We proberen ons werk zo dicht mogelijk bij de cliënt te doen in wijken en dorpen, waardoor we in staat zijn optimaal aan te sluiten bij onze doelgroep. Mensen willen of zijn genoodzaakt langer thuis te blijven wonen. We werken daarom steeds meer en intensiever samen met netwerkpartners als huisartsen etc.
We verbinden ons met mantelzorgers, vrijwilligers, buurtbewoners, professionals en organisaties. We geloven in het belang van samenwerken, verbinden en dichtbij zijn. We geloven in de kracht van mensen en wederkerigheid. Immers: samen zijn we van waarde!
Solliciteren
Ben jij geïnteresseerd in deze functie en lijkt het je leuk om aan de slag te gaan binnen de Ondersteunende Dienst in Hoogeveen?
Reageer dan via onderstaande knop en wie weet verwelkomen we jou als onze Adviseur Leren en Ontwikkeling!
Wil je eerst meer informatie?
Neem dan contact op met de contactpersoon van deze vacature of met afdeling personeelszaken via:
Mail: sollicitaties@nncz.nl
Telefonisch: 0528 – 200 208
Whatsapp: + 31 528 200 208