    | |
De NNCZ brengt de verschillende aspecten van wonen, welzijn en zorg samen. Dat is wat ons uniek maakt. We proberen ons werk zo dicht mogelijk bij de cliënt te doen in wijken en dorpen, waardoor we in staat zijn optimaal aan te sluiten bij onze doelgroep. Mensen willen of zijn genoodzaakt langer thuis te blijven wonen. We werken daarom steeds meer en intensiever samen met netwerkpartners als huisartsen etc. We verbinden ons met mantelzorgers, vrijwilligers, buurtbewoners, professionals en organisaties. We geloven in het belang van samenwerken, verbinden en dichtbij zijn. We geloven in de kracht van mensen en wederkerigheid. Immers: samen zijn we van waarde!
Ter versterking van onze ondersteunende afdeling Kwaliteit, Ontwikkeling en Beleid (KOB) zijn we op zoek naar een:
Beleidsmedewerker
32 - 36 uur
Dat is interessant! Kan je meer vertellen over deze functie?
De NNCZ heeft een breed werkgebied (gespreid over de provincie Groningen en Drenthe) en verleent zorg en ondersteuning (WMO, ZVW en WLZ) aan inwoners van verschillende gemeenten. Samen met twee collega's lever je een bijdrage aan het continu verbeteren van de zorg, het onderwijs en de ondersteunende processen in de organisatie.
Je verricht werkzaamheden binnen beleidskaders met veel ruimte om dit in samenwerking met collega’s in te vullen. Je werkt daarbij strategisch, tactisch en vaak ook heel praktisch. Landelijke ontwikkelingen weet jij te vertalen naar de organisatie. Om die vertaalslag goed te kunnen maken, analyseer je wat de relevantie en noodzaak is voor de NNCZ, adviseer je daarin en zorg je er uiteindelijk voor dat nieuwe ontwikkelingen zodanig in de organisatie gebracht worden dat het ook echt gaat werken. Dat vraagt om goed aansluiten bij het management en de medewerkers van de NNCZ (en bij hoe zij leren en ontwikkelen en wat zij daarbij nodig hebben).
Je organiseert en begeleidt in- en externe kwaliteitsaudits. Je analyseert incidenten, calamiteiten en klachten, doet voorstellen tot verbetering en levert daarmee een bijdrage aan de lerende organisatie. Je regisseert en monitort de beleidscyclus en stelt deze bij waar nodig voor de onderwerpen waarvoor jij vanuit het team kwaliteit, beleid & ontwikkeling verantwoordelijk bent. Je signaleert verbeterpunten in de organisatie en je schrijft beleid, het kwaliteitsverslag, projectplannen en evaluaties. Je lost samen implementatievraagstukken op en adviseert gevraagd en soms ongevraagd alle lagen van de organisatie.
Dat klinkt goed! Waar moet ik aan voldoen om aan de slag te gaan als Beleidsmedewerker?
Allereerst heb jij minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding op het gebied van zorg- en/of welzijn en/of beleid en management in de gezondheidszorg. Tevens heb jij kennis van de ouderenzorg in de volle breedte, ben je op de hoogte van actuele ontwikkelingen en heb je aantoonbare werkervaring op het gebied van beleidsontwikkeling en advisering. Je bent van nature nieuwsgierig en komt daardoor goed tot de kern. Planmatig/ projectmatig en resultaatgericht werken past bij jou en je verbindt je gemakkelijk met mensen, zowel binnen de organisatie als binnen externe netwerken. Je bent een bedreven schrijver van beleid, projectplannen en adviezen. Je weet een balans te vinden tussen enerzijds je ondersteunende en faciliterende rol en anderzijds de organisatie brede ontwikkeling naar groei van zelfstandigheid en professionaliteit. Je denkt mee in het grote geheel en pakt ook zaken praktisch en pro-actief op. Je bent analytisch en creatief waardoor je zaken scherp kan doorgronden en tot effectieve oplossingen kan komen voor de NNCZ. Als jij weet waar je goed in bent, maar ook weet waarin je nog zou willen ontwikkelen, dan nodigen wij jou van harte uit om te solliciteren op deze mooie functie!
En als ik aan het werk ga als Beleidsmedewerker, wat mag ik dan verwachten?
Wij bieden jou een dynamische, uitdagende functie in een nieuw team binnen een mooie, groeiende en unieke organisatie waar jij je verder kan ontwikkelen. Uiteraard inclusief een goed geregeld arbeidsvoorwaardelijk pakket van o.a. salaris, pensioenregeling, reiskosten en vakantiedagen volgende de cao VVT. De arbeidsovereenkomst wordt je aangeboden voor bepaalde tijd met kans op een vast dienstverband. De functie is volgens FWG ingeschaald in schaal 55.
Wil jij deel uit maken van ons leuke team en deze bijzondere organisatie? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren via onderstaande knop!
De sollicitatie gesprekken vinden plaats op 4 januari 2023.