Directeur Zorg

Als Directeur Zorg ontwikkel en implementeer je het (zorg)beleid voor de verschillende werkgebieden en oefen je invloed uit op het strategisch concernbeleid als lid van het DMT / Management team. De huidige 10 werkgebieden van de NNCZ in Groningen en Drenthe leveren met ca. 1300 medewerkers intra- en extramurale zorg vanuit verschillende afdelingen, bestaande uit o.a. thuiszorg, verblijf met zorg en behandeling, dagontmoeting en herstelzorg. Daarbinnen zijn diverse teams werkzaam die worden aangestuurd door gebiedsleidinggevenden of coördinatoren. De Directeur Zorg geeft direct leiding aan deze leidinggevenden, coördinatoren en aan het team behandeldienst, bestaande uit o.a. specialisten ouderengeneeskunde, gedragsdeskundigen, geestelijk verzorgers en verpleegkundig specialisten.

Wat houdt de functie van Directeur Zorg in?

• Je onderschrijft de missie en visie van de NNCZ en weet deze te vertalen naar de praktijk;
• Je bent verantwoordelijk voor het noodzakelijke veranderproces in de zorg, passend bij de gekozen NNCZ koers. Je bent in staat een voorbeeld te zijn voor de werkgebieden en anderen mee te nemen in het leren hierin;
• Je bent verantwoordelijk voor realisatie van zorgverlening en voor de ontwikkeling en uitvoering van het strategisch organisatie- en zorgbeleid;
• Je bent trekker van strategische thema’s, je draagt zorg voor beleidsontwikkeling en -implementatie en leidt in dit kader organisatiebrede, multidisciplinaire projecten met een innovatie- en/of verandercomponent, op basis van het strategisch plan van de organisatie;
• Je adviseert de Raad van Bestuur en het managementteam gevraagd en ongevraagd bij strategische vraagstukken, organisatieprocessen en -modellen en draagt oplossingsrichtingen aan;
• Je bouwt en onderhoudt een in- en extern netwerk, stemt dienstverlening af met betrokken partijen en onderzoekt mogelijkheden voor samenwerking en/of dienstverlening en neemt hier in overleg met Raad van Bestuur initiatieven in;
• Je signaleert ontwikkelingen in de omgeving en bij bewoners, bespreekt voorstellen met de Raad van Bestuur en het managementteam en onderneemt gerichte actie;
• Je neemt zo nodig deel aan besprekingen met zorgverzekeraars en andere financiers;
• Je ontwikkelt en implementeert het strategisch zorgbeleid passend binnen het vastgestelde beleid voor de organisatie en concretiseert dit naar jaar- en beleidsplannen;
• Je bent verantwoordelijk voor een effectieve en efficiënte procesgang, realiseert hiertoe een kwantitatieve en kwalitatieve personeelsbezetting en –inzet en lost eventuele knelpunten op door verbeteracties te ondernemen;
• Je ziet toe op de uitvoering van het personeelsbeleid binnen de werkgebieden en het opstellen van ontwikkelplannen met afspraken over scholing en ontwikkeling van medewerkers;
• Je stelt de kwantitatieve en kwalitatieve personeelsformatie vast voor de werkgebieden binnen de goedgekeurde begroting;
• Je stuurt veranderingsprocessen aan binnen de werkgebieden/organisatieonderdelen naar aanleiding van nieuwe ontwikkelingen in de zorgverlening;
• Je bewaakt de afspraken met de ondersteunende diensten m.b.t. de te leveren diensten en evalueert periodiek de dienstverlening met betrokkenen;
• Je zorgt voor een effectieve communicatie- en overlegstructuur;
• Je neemt deel aan diverse in- en externe besprekingen;
• Je integreert professionele en maatschappelijke waarden in de beroepsuitoefening;
• Je houdt je aan de voorschriften en protocollen o.a. met betrekking tot het arbo- en verzuimbeleid en meldt gevaren/ risico’s in de werksituatie aan de Bestuurder.

De NNCZ is een waardegedreven organisatie, actief in 10 werkgebieden in Groningen en Drenthe. Jij bent werkzaam voor al onze werkgebieden en hebt als standplaats Hoogeveen. Jij draagt met trots de visie, missie en draagt de kernwaarden van de NNCZ, namelijk “Samen, Verbinden, Kracht, Waardevol en Dichtbij” vanuit de overtuiging: Samen zijn we van Waarde!

Dat klinkt goed! Waar moet ik aan voldoen om aan de slag te gaan als Directeur Zorg?

• Je beschikt bij voorkeur over ervaring in de zorg en hebt een relevante opleiding op tenminste HBO niveau, aangevuld met vakgerichte scholing, een managementopleiding en ruime leidinggevende ervaring (academisch werk- en denkniveau). Je beschikt over bedrijfskundige kennis en hebt kennis van de organisatie, procedures en interne regelingen van de eigen afdeling. Je bent op de hoogte van ontwikkelingen in de zorg en houdt de kennis zelfstandig bij onder andere ten behoeve van de ontwikkeling van nieuwe zorgproducten en het initiëren van samenwerkingsverbanden;
• Zelfstandigheid is vereist bij het verrichten van de werkzaamheden naar eigen inzicht op basis van de strategische organisatievisie. Beslissingen op organisatorisch, budgettair en personeelsgebied worden genomen. Bij overstijgende zaken is terugval mogelijk op de Raad van Bestuur;
• Je sociale vaardigheden zoals luistervaardigheid, overtuigingskracht, motiveren, stimuleren, conflicthantering en het omgaan met weerstanden zijn vereist bij het leidinggeven en het onderhouden van in- en externe contacten. Aan onderhandelingsvaardigheid en het overbruggen van belangentegenstellingen worden eisen gesteld bij het participeren in onderhandelingen met opdrachtgevers en/of financiers;
• Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van het zorgbeleid. Je hebt invloed op de ontwikkeling en uitvoering van het concernbeleid als lid van het DMT/managementteam;
• Je bent volhardend bij het structureren van beleid en werkprocessen. Je kunt systematisch werken en bent integer als lid van het DMT en managementplatform. Representatief voorkomen en gedrag zijn noodzakelijk bij het onderhouden van in- en externe contacten op strategisch niveau.

En als ik aan het werk ga als Directeur Zorg, wat mag ik dan verwachten?

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een dynamische, uitdagende functie voor 32 tot 36 uren per week;
• Een arbeidsvoorwaardelijk pakket conform cao VVT;
• Salaris is minimaal € 4.896,56 en maximaal € 7.293,58 bruto o.b.v. 36 uur per week (FWG 70) Dit is exclusief onregelmatigheidstoeslag, vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
• Diverse ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden binnen een mooie, groeiende en unieke organisatie;
• Mogelijkheid tot deelname aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden om mentaal en/of fysiek fit te blijven en waar o.a. een fietsplan of het uitruilen van reiskosten tot de mogelijkheden behoort.

Over ons
De NNCZ brengt de verschillende aspecten van wonen, welzijn en zorg samen. Dat is wat ons uniek maakt. We proberen ons werk zo dicht mogelijk bij de cliënt te doen in wijken en dorpen, waardoor we in staat zijn optimaal aan te sluiten bij onze doelgroep. Mensen willen of zijn genoodzaakt langer thuis te blijven wonen. We werken daarom steeds meer en intensiever samen met netwerkpartners als huisartsen etc.

We verbinden ons met mantelzorgers, vrijwilligers, buurtbewoners, professionals en organisaties. We geloven in het belang van samenwerken, verbinden en dichtbij zijn. We geloven in de kracht van mensen en wederkerigheid. Immers: samen zijn we van waarde!

Solliciteren
Ben jij geïnteresseerd en lijkt deze functie je op het lijf geschreven? Reageer dan via onderstaande knop! Wie weet verwelkomen we jou als onze nieuwe Directeur Zorg!