    | |
De NNCZ brengt de verschillende aspecten van wonen, welzijn en zorg samen. Dat is wat ons uniek maakt. We proberen ons werk zo dicht mogelijk bij de cliënt te doen in wijken en dorpen, waardoor we in staat zijn optimaal aan te sluiten bij onze doelgroep. Mensen willen of zijn genoodzaakt langer thuis te blijven wonen. We werken daarom steeds meer en intensiever samen met netwerkpartners als huisartsen etc. We verbinden ons met mantelzorgers, vrijwilligers, buurtbewoners, professionals en organisaties. We geloven in het belang van samenwerken, verbinden en dichtbij zijn. We geloven in de kracht van mensen en wederkerigheid. Immers: samen zijn we van waarde!
De NNCZ is voor één van haar werkgebieden in Hoogeveen op zoek naar een:
Gebiedsleidinggevende
met passie voor zorg nieuwe stijl
36 uur
Durf je met lef, inzicht en daadkracht buiten de gebruikelijke kaders te denken en vind je het leuk om je kennis in te zetten voor de juiste dienstverlening voor onze cliënten? Wil je bijdragen aan de visie, missie en kernwaarden van de NNCZ: Samen, Verbinden, Kracht, Waardevol en Dichtbij? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren!
Dat is interessant! Kan je meer vertellen over deze functie?
Als Gebiedsleidinggevende ga jij in een wijk van de gemeente Hoogeveen aan de slag als leidinggevende die teams faciliteert, vernieuwend denkt, buiten gebaande paden treedt en integraal medeverantwoordelijk is voor alle vormen van zorg en dienstverlening (intramuraal, semimuraal en extramuraal). Hierbij staan centraal: netwerkontwikkeling, netwerkverbreding, vrijwilligerscoördinatie, mantelzorgondersteuning en professionalisering van de zorg. De sturing wordt zodanig vormgegeven dat de cliënt centraal staat en de regie van cliënten versterkt wordt, waarbij de cliënt ondersteund wordt door professionele medewerkers. Er wordt stevig verbinding gezocht met de bewoners van de wijk waarin we werkzaam zijn.
Je gaat als management lid van de gehele organisatie aan de slag in deze functie Je stimuleert, motiveert en faciliteert teamleden als team, waarbij zelfstandigheid en professionaliteit van het team centraal staan. Je luistert naar nieuwe ideeën en organiseert bijkomende activiteiten in samenwerking met lokale en/of externe diensten, verenigingen en organisaties. Daarnaast neem je actief deel aan overleggen, communiceer je op gepaste wijze over de diverse wijkinitiatieven en draag je zorg voor een effectieve communicatie- en overlegstructuur en voor verbinding tussen de professionals en andere onderdelen binnen de organisatie. Uiteraard zorg je ervoor dat de benodigde randvoorwaarden waarmee de teams de ondersteuning conform de gestelde kwaliteitseisen kunnen leveren. Personeels-, arbo-, en vitaliteitsbeleid voer je daarom ook actief uit en je adviseert jouw leidinggevende m.b.t. scholings- en bijscholingsactiviteiten, zorginhoudelijk terreinen die specifiek zijn voor het betreffende gebied en je houdt jouw leidinggevende op de hoogte van de resultaten. Tevens zorg je voor een kwalitatieve en kwantitatieve juiste personele bezetting en hou je toezicht op de uitvoering en de kwaliteit van de ondersteuning en stuurt waar nodig bij. Je draagt zorg voor aansluiting van de te leveren ondersteuning bij de visie en missie van de organisatie en je signaleert kansen, maar ook mogelijkheden en hiaten binnen het betreffende gebied en geeft dit bij je leidinggevende aan. Je neemt actief deel aan projecten of leidt die en beheert het budget van het betreffende gebied. Het jaarplan vertaal je van de organisatie naar een jaarplan voor het werkgebied, je bewaakt productieafspraken en signaleert afwijkingen bij je leidinggevende.
Dat klinkt goed! Waar moet ik aan voldoen om aan de slag te gaan als Gebiedsleidinggevende?
Allereerst heb je minimaal een (vakgerichte) opleiding op HBO niveau (Bijv. VP/ SPH / IW), een managementopleiding óf de bereidheid deze te volgen en heb jij aantoonbaar coachende/leidinggevende ervaring. Je hebt kennis van de maatschappelijke ontwikkelingen op het terrein van zorg en welzijn en kennis van vernieuwing in dorpen/wijken. Je beschikt over actuele kennis van de (ouderen) zorg in de volle breedte, waarbij werkervaring in wijkverpleging en/of een woonzorgcentrum een pré is. Tevens beschik jij over een aanstekelijk enthousiasme en humor, bent creatief, klantgericht en super gemotiveerd. Het werken met geautomatiseerde zorgplannen kent voor jou geen geheimen meer en je kunt medewerkers hierin coachen. Wanneer jij daarnaast ook een doener, denker en verbinder bent, samen kan werken met anderen, maar ook zelfstandig kan werken, dan nodigen wij jou van harte uit om te solliciteren op deze mooie functie!
En als ik aan het werk ga als Gebiedsleidinggevende, wat mag ik dan verwachten?
Wij bieden jou een dynamische, uitdagende functie binnen een mooie, groeiende en unieke organisatie waar jij je verder kan ontwikkelen. Uiteraard inclusief een goed geregeld arbeidsvoorwaardelijk pakket van o.a. salaris, pensioenregeling, reiskosten en vakantiedagen volgens de cao VVT. De arbeidsovereenkomst wordt je aangeboden voor bepaalde tijd voor de periode van ongeveer twee jaar met uitzicht op een vast dienstverband waarin je zelfstandig de leiding krijgt over een werkgebied. De functie is volgens FWG ingeschaald in schaal 60.
Ben jij enthousiast geworden van deze dynamische mooie functie? Laat deze unieke kans dan niet voorbij gaan en solliciteer via onderstaande knop!
Wie weet verwelkomen wij jou binnenkort als onze nieuwe Gebiedsleidinggevende in Hoogeveen!