Ben jij een HR-professional die energie krijgt van adviseren, ontwikkelen én vernieuwen? Vind je het leuk om leidinggevenden te ondersteunen bij uiteenlopende HR-vraagstukken en tegelijkertijd bij te dragen aan de ontwikkeling van de organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Bij de NNCZ werken we aan de zorg van morgen. Ook HR is continu in ontwikkeling. We werken niet alleen aan de dagelijkse HR-vraagstukken, maar ook aan thema's als arbeidsmarktontwikkeling, leiderschapsontwikkeling, strategische personeelsplanning, innovatie en competentiegericht werken. Als HR-Adviseur krijg je de ruimte om hierin mee te denken en initiatief te nemen.
Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden op uiteenlopende HR-terreinen, waaronder de ontwikkeling van medewerkers, strategische personeelsplanning, werving & selectie en de uitvoering van het HR-beleid. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan organisatieontwikkeling en werk je mee aan projecten die de organisatie verder helpen. Je vertaalt ontwikkelingen naar praktische oplossingen en draagt bij aan het verder professionaliseren van de HR-processen.
Bij vraagstukken rondom verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid werk je nauw samen met de Adviseur Vitaliteit & Inzetbaarheid. Vanuit ieders eigen expertise ondersteunen jullie leidinggevenden en dragen jullie bij aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Je bent een daadkrachtige en prettige gesprekspartner met een pragmatische instelling. Samen met je collega's werk je continu aan het verbeteren van de HR-dienstverlening.
Je gaat werken binnen de Ondersteunende Dienst in Hoogeveen op de HR-afdeling. Samen met een HR-manager, één HR-Adviseur, drie HR-medewerkers, een meewerkend HR-stagiaire, een Adviseur Leren & Ontwikkelen en een Adviseur Vitaliteit & Inzetbaarheid ondersteun je leidinggevenden en medewerkers en bouwen jullie aan een sterke, toekomstgerichte organisatie.
Dat klinkt goed! Waar moet ik aan voldoen om aan de slag te gaan als HR-adviseur?
Ben jij daarnaast enthousiast, ondernemend, daadkrachtig en beschik je over een gezonde dosis humor? Dan maken we graag kennis met je!
En als ik aan het werk ga als HR-Adviseur, wat mag ik dan verwachten?
Over ons
De NNCZ brengt wonen, welzijn en zorg bij elkaar. Dat maakt ons uniek. We werken zoveel mogelijk in de buurt van onze cliënten in wijken en dorpen. Zo zijn we dichtbij en weten wat er speelt bij cliënten. Mensen wonen steeds langer thuis. Soms omdat ze dat willen, soms omdat het moet. Daarom werken we steeds meer en intensiever samen met netwerkpartners zoals huisartsen etc. en het netwerk van de cliënt. We verbinden ons met mantelzorgers, vrijwilligers, buurtbewoners, professionals en organisaties. We vinden samenwerken, verbinden en dichtbij zijn erg belangrijk. We geloven in de kracht van mensen. En in het geven én ontvangen van hulp. Want: samen zijn we van waarde!
Solliciteren
Ben jij geïnteresseerd in deze functie en lijkt het je leuk om aan de slag te gaan als onze nieuwe HR-Adviseur? Reageer dan via onderstaande knop en wie weet verwelkomen we jou als onze nieuwe collega!
De vacature sluit op zondag 23 augustus. Op maandag 24 augustus vindt de eerste briefselectie plaats. De sollicitatiegesprekken worden gepland op één van de dagen die daarop volgen. Wij vragen je hier alvast rekening mee te houden.
Een referentiecheck maakt deel uit van de aanstellingsprocedure. Daarom vragen wij je, indien mogelijk, om twee referenten op te geven.
Wil je eerst meer informatie?
Neem dan contact op met de contactpersoon van deze vacature of met afdeling personeelszaken via:
Mail: sollicitaties@nncz.nl
Telefonisch: 0528 – 200 208
Whatsapp: + 31 528 200 208