    | |
Als HR-medewerker ben jij de spil van onze personeelsadministratie en het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vraagstukken. Je speelt een cruciale rol in de dagelijkse HR-werkzaamheden en biedt op een dienstverlenende en professionele manier ondersteuning en advies aan de gebiedsleidinggevenden. Samen met je collega's zorg je ervoor dat alle HR-processen soepel verlopen en dat de personeelsadministratie volledig en up-to-date is.
Je verantwoordelijkheden omvatten onder meer het beheren en bijhouden van personeelsdossiers, het verwerken van rooster-, salaris- en verzuimmutaties, en het begeleiden van de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers en ondersteun je bij werving en selectie. Al deze werkzaamheden voer je uit binnen het AFAS-personeelssysteem en conform de cao VVT. Jij vangt signalen op vanuit de organisatie en vertaalt deze naar concrete acties. De taken en werkzaamheden zijn daardoor heel uiteenlopend en gevarieerd.
De NNCZ hecht veel waarde aan innovatie en is voortdurend op zoek naar vernieuwende oplossingen en initiatieven om de zorg toekomstbestendig te maken. Deze uitdagingen schrikken jou niet af en motiveren jou om proactief aan de slag te gaan om HR-gerelateerde zaken op te pakken.
Je gaat werken binnen de Ondersteunende Dienst in Hoogeveen op de HR-afdeling, waar je nauw samenwerkt met een HR-manager, een HR-adviseur, een junior HR-adviseur, een HR-medewerker en twee collega's van de salarisadministratie. Jij draagt vol trots de visie, missie en kernwaarden van de NNCZ, namelijk “Samen, Verbinden, Kracht, Waardevol en Dichtbij” immers, samen zijn we van Waarde! Word jij onze nieuwe collega?
Dat klinkt goed! Waar moet ik aan voldoen om aan de slag te gaan als HR-medewerker?
- Je hebt een afgeronde opleiding HRM of soortgelijk, met relevante werkervaring;
- Jij hebt kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van HR;
- Jij beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
- Je werkt graag samen met een team, maar kan ook zelfstandig werken;
- Ervaring met AFAS is een pré.
Wanneer jouw naasten jou ook beschrijven als een enthousiaste, daadkrachtige persoonlijkheid met een gezonde dosis humor en dat jij klantgericht bent en handelt als een professional solliciteer dan snel op de functie van HR-medewerker.
En als ik aan het werk ga als HR-medewerker, wat mag ik dan verwachten?
- Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een dynamische en uitdagende functie voor 16 uur per week;
- Een arbeidsvoorwaardelijk pakket conform CAO VVT;
- Salaris is minimaal €2.770,33 en maximaal €3.590,14 bruto o.b.v. 36 uur per week (FWG 40);
- Dit is exclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering
- Diverse ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden binnen een mooie, groeiende en unieke organisatie. Zo kan je volop gebruik maken van ons Leerplein;
- Mogelijkheid tot deelname aan het meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden om mentaal en/of fysiek fit te blijven en waar o.a. een fietsplan of het uitruilen van reiskosten tot de mogelijkheden behoort.
Over ons
De NNCZ brengt de verschillende aspecten van wonen, welzijn en zorg samen. Dat is wat ons uniek maakt. We proberen ons werk zo dicht mogelijk bij de cliënt te doen in wijken en dorpen, waardoor we in staat zijn optimaal aan te sluiten bij onze doelgroep. Mensen willen of zijn genoodzaakt langer thuis te blijven wonen. We werken daarom steeds meer en intensiever samen met netwerkpartners als huisartsen etc.
We verbinden ons met mantelzorgers, vrijwilligers, buurtbewoners, professionals en organisaties. We geloven in het belang van samenwerken, verbinden en dichtbij zijn. We geloven in de kracht van mensen en wederkerigheid. Immers: samen zijn we van waarde!
Solliciteren
Ben jij geïnteresseerd in deze functie en lijkt het je leuk om aan de slag te gaan als onze nieuwe HR-medewerker?
Reageer dan via onderstaande knop en wie weet verwelkomen we jou als onze nieuwe collega!
Wil je eerst meer informatie?
Neem dan contact op met de contactpersoon van deze vacature of met afdeling personeelszaken via:
Mail: sollicitaties@nncz.nl
Telefonisch: 0528 – 200 208
Whatsapp: + 31 528 200 208