    | |
Ben jij een enthousiaste en leergierige HR-student die zich zowel persoonlijk als professioneel wil ontwikkelen binnen het vakgebied? Grijp dan deze kans en lees snel verder!
De NNCZ biedt jou een uitdagende stage op onze HR-afdeling in Hoogeveen voor de periode van september 2026 tot februari 2027. Als HR-stagiair bevind je je midden in de organisatie en speel je een cruciale rol in het beantwoorden van uiteenlopende HR-vragen van collega’s. Je werkt samen met ervaren en betrokken collega’s die graag met je meedenken. Natuurlijk krijg je de tijd en ruimte om je vaardigheden te ontwikkelen en hoeft niet alles direct perfect te zijn. Juist van fouten maken leer je het meest.
Je gaat 36 uur per week aan de slag, waarvan je 4 dagen per week op kantoor in Hoogeveen aanwezig bent en 1 dag thuis. Deze thuiswerkdag biedt jou de mogelijkheid om je te concentreren op de opdrachten voor je opleiding.
Dat klinkt goed! Waar moet ik aan voldoen om aan de slag te gaan als HR-stagiair?
- Je zit in het tweede of derde jaar van de opleiding Human Resource Management;
- Je hebt een proactieve en kritische houding;
- Je bent communicatief en sociaal vaardig;
- Je bent flexibel en kunt goed omgaan met veranderingen en onverwachte situaties;
- Je werkt graag samen met collega’s, maar kunt ook zelfstandig je werkzaamheden oppakken;
- Je bent je bewust van je professionele ontwikkeling, staat open voor nieuwe ervaringen en neemt hierin zelf de regie
Dat is interessant! Wat kan ik verwachten tijdens mijn HR-stage?
Je komt te werken binnen een dynamisch team, bestaande uit een HR-manager, twee HR-adviseurs, drie HR-medewerkers, een Adviseur Leren en Ontwikkelen en een Adviseur Vitaliteit en Inzetbaarheid. We zijn volop in ontwikkeling en vinden jouw actuele kennis en je kritische blik belangrijk.
Maar wat ga je doen?
- In overleg met de stagebegeleider ga je een project oppakken dat te combineren is met de stageopdracht die je vanuit de opleiding krijgt;
- Naast het oppakken van een project dat de gehele stageperiode loopt, werk je actief mee in de dagelijkse HR-werkzaamheden en loop je mee met verschillende collega’s van de HR-afdeling, zodat je alle facetten van het HR-vak leert kennen en ontdekt waar jouw interesses liggen;
- Werkzaamheden zullen onder andere bestaan uit personeelsadministratie, werving & selectie, verzuimcasuïstiek en beleidsontwikkeling. Verder sta je veel in contact met werknemers en leidinggevenden van onze verschillende werkgebieden;
- Je ontvangt een stagevergoeding, conform cao VVT;
- Hoogeveen is goed bereikbaar met het OV. Met de fiets vanaf het station ben je zo bij ons op kantoor.
Kortom, deze stage biedt je een unieke kans om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan onze organisatie. Hierbij krijg je de mogelijkheid om mee te werken met de dagelijkse HR-werkzaamheden naast het uitvoeren van je schoolproject.
Over ons
De NNCZ brengt wonen, welzijn en zorg bij elkaar. Dat maakt ons uniek. We werken zoveel mogelijk in de buurt van onze cliënten in wijken en dorpen. Zo zijn we dichtbij en weten wat er speelt bij cliënten. Mensen wonen steeds langer thuis. Soms omdat ze dat willen, soms omdat het moet. Daarom werken we steeds meer en intensiever samen met netwerkpartners zoals huisartsen etc. en het netwerk van de cliënt. We verbinden ons met mantelzorgers, vrijwilligers, buurtbewoners, professionals en organisaties. We vinden samenwerken, verbinden en dichtbij zijn erg belangrijk. We geloven in de kracht van mensen. En in het geven én ontvangen van hulp. Want: samen zijn we van waarde!
Solliciteren
Ben jij geïnteresseerd in deze functie en lijkt het je leuk om aan de slag te gaan in Hoogeveen als HR-stagiair? Reageer dan via onderstaande knop!
Mocht je meer informatie over deze vacature willen, dan kun je contact opnemen met de stage begeleider Marisa Tilman (marisa.tilman@nncz.nl) of via whatsapp: +31528200208.