    | |
De NNCZ zoekt voor haar Raad van Toezicht een nieuw
Lid Raad van Toezicht
en lid van de financiële commissie
De Noord Nederlandse Coöperatie van Zorgorganisatie (NNCZ)
De Noord Nederlandse Coöperatie van zorgorganisaties is een coöperatie voor woon-, zorg- , welzijns- en behandeldiensten in Hoogeveen, Hollandscheveld, Vledder, Haren, Noordbroek en Grijpskerk. In 10 werkgebieden in Noord-Nederland werken ruim 1200 professionele medewerkers en ruim 700 betrokken vrijwilligers om gezamenlijk de ambities ten behoeve van de cliënten waar te maken. De financieel gezonde en stabiele organisatie staat borg voor kwaliteit en continuïteit en werkt met gedeelde waarden vanuit verschillende identiteiten. De NNCZ biedt kwalitatief goede, warme en betrokken zorg en behandeling, een zinvolle dagbesteding, aandacht voor welzijn en goede huisvesting. De zorg kan variëren van lichte tot zware en complexe zorg, zowel bij zelfstandig wonende mensen thuis als binnen woonzorgcentra of geclusterde woonvoorzieningen.
Onze missie
De NNCZ wil het mogelijk maken dat mensen zelfstandig kunnen leven en participeren in hun vertrouwde omgeving. We vinden het daarbij belangrijk dat mensen zelf keuzes maken en gekozen leefwijzen blijven voortzetten, thuis of in één van onze woonvormen. Waarbij iedereen, ongeacht levensfase, mogelijkheden of beperkingen, een waardevol bestaan leidt.
We zijn er voor inwoners van wijken en dorpen die aangeven ondersteuning nodig te hebben. Daarvoor leveren we diensten op het gebied van wonen, welzijn en zorg, die onlosmakelijk met elkaar samenhangen. We verbinden ons met mantelzorgers, vrijwilligers, buurtbewoners, professionals en organisaties. We geloven sterk in de kracht van samenwerking en wederkerigheid. Iedereen in de samenleving doet mee en is van waarde.
De NNCZ wil een netwerkorganisatie zijn waarbinnen wonen, welzijn en zorg samen komen in een directe relatie met de omgeving. We zijn daardoor in staat optimaal aan te sluiten bij onze doelgroep. Als ketenpartner in het lokale netwerk willen we een bijdrage leveren aan het integreren van zorg in de samenleving en met de samenleving. Met onze zorg en dienstverlening lopen we voorop in de samenwerking tussen zorg en maatschappij. Om mensen in hun kracht te zetten hebben we deze samenwerking tussen zorg en maatschappij nodig.
De Raad van Toezicht (RvT)
De NNCZ heeft een Algemene Ledenvergadering (als hoogste orgaan in de coöperatie) en een Raad van Toezicht. De Raad van Toezicht bestaat uit de voorzitter en vier leden. Het bestuur van de organisatie ligt bij de Raad van Bestuur. De Raad van Toezicht houdt toezicht op het bestuur in opdracht van de Algemene Ledenvergadering. De Raad van Toezicht heeft naast een toezichthoudende rol ook de rol van werkgever voor de bestuurder. De Raad van Toezicht staat bovendien de bestuurder met advies terzijde.
Binnen de Raad van Toezicht is sprake van een evenwichtige samenstelling, waarbij de leden integraal verantwoordelijk zijn voor het gehele toezicht. De Raad van Toezicht is zodanig samengesteld dat de raad enerzijds een goede vertegenwoordiging is van het werkgebied en anderzijds gezamenlijk beschikken over de vereiste kennis, ervaring en netwerken om de doelen van beleid en strategie, de dienstverlening, de organisatie en de bedrijfsvoering in algemene zin te kunnen beoordelen.
De Raad van Toezicht kent twee commissies: een financiële commissie en een remuneratiecommissie. De leden hebben allen een eigen relevant netwerk of in ieder geval kennis van de voor de organisatie relevante netwerken, bij voorkeur lokaal en landelijk. Elk lid oefent haar of zijn verantwoordelijkheid uit ‘zonder last of ruggespraak’ van wie dan ook en geen enkel lid ontvangt instructies van enig ander orgaan. De raad legt jaarlijks publiekelijk verantwoording af met een verslag van de RvT in het maatschappelijk jaardocument van de NNCZ.
Competenties en achtergrond
Van de RvT als geheel (team) wordt verwacht:
- Binding met de missie en strategie van de NNCZ;
- Onafhankelijkheid en kritisch vermogen ten opzichte van elkaar en ten opzichte van de Raad van Bestuur.
- Constructief en deskundig met betrekking tot toetsing van en advisering aan de Raad van Bestuur. Een veilige werkomgeving creërend voor de leden van de Raad van Bestuur. Uitdagend en stimulerend met betrekking tot vernieuwing in de langdurige zorg;
- Voldoende kennis en ervaring om de NNCZ en zijn succes- en risicoparameters goed te kunnen beoordelen en op basis daarvan toezicht te kunnen houden en te adviseren;
- Herkenbaarheid en vertrouwen in de ogen van interne en externe stakeholders;
- Evenwicht en diversiteit in samenstelling naar maatschappelijke achtergrond, regionale binding, deskundigheid, rolvervulling, leeftijd en geslacht;
Van ieder lid Raad van Toezicht wordt het volgende verwacht:
- Strategisch inzicht, analytisch sterk en het vermogen om informatie vlot te doorgronden;
- Evenwicht tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand;
- Integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling;
- Voldoen aan de landelijke eisen voor wat betreft het aantal nevenactiviteiten;
- Bestuurlijke ervaring om invulling te geven aan de toezichthoudende rol in teamverband.
- Vermogen om als toezichthouder in de adviesrol richting de Algemene ledenvergadering te functioneren.
- Voldoende beschikbare tijd voor inzet en commitment voor taken als RvT-lid;
- Conformeren aan en het ondersteunen van de waardegedreven en mensgerichte visie en doelstellingen van de organisatie.
- De overtuiging dat het goede gesprek op alle niveaus belangrijk is en dat het vermogen tot?(zelf)reflectie daarbij onontbeerlijk is.?
- Ondernemende instelling die past bij de snel veranderende wereld in de zorg;
- Maatschappelijke betrokkenheid en deelname in voor de organisatie relevante netwerken;
- Woonachtig en verankerd binnen het werkgebied van de NNCZ;
Aanvullende verwachtingen voor het nieuw te werven lid:
- Financieel profiel, kennis van de financiering van de zorg en de ontwikkelingen hierin en in staat in het bijzonder op dit thema de verschillende rollen van toezichthouder (adviseur, sparringpartner, kritisch toezichthouder en nieuwsgierig gesprekspartner) in te vullen.
Vergoeding
De Raad van Toezicht vergadert gemiddeld zo’n 8 keer per jaar. Dat is inclusief themadagen en de overleggen met de ALV, OR en de CR. De leden van de Raad van Toezicht ontvangen een vergoeding voor de werkzaamheden.
Procedure
Voor meer informatie of specifieke vragen naar aanleiding van de vacature kunt u contact opnemen met de bestuurssecretaris, Ramon Snippe, via 06 83851944 of ramon.snippe@nncz.nl.
U kunt tot uiterlijk 25 september reageren op de vacature via onze website Werken bij de NNCZ.
De selectiegesprekken staan gepland op 18 oktober in de ochtend. De beoogde startdatum van de nieuwe toezichthouder is 1 januari 2025