    | |
Bij onze dienstverlening speelt Zam-Sam een grote rol. Het staat voor; Zelf Als het Mogelijk is en Samen Als het Mogelijk is". Zelf vanuit individueel oogpunt en Samen vanuit het individu samen met zijn/haar omgeving/netwerk en de professional. Voor de functie van Zam-Sam medewerker zijn er mogelijkheden in al onze werkgebieden: Hoogeveen e.o., Hollandscheveld e.o., Vledder e.o., Haren e.o., Noordbroek e.o., Grijpskerk e.o. en Groningen!
In september 2024 zijn we gestart met de eerste groep Zam-Sam medewerkers. Dit initiatief is ontstaan vanuit onze zoektocht naar vernieuwende oplossingen om de zorg toekomstbestendig te maken. Met een groeiend aantal ouderen en een afnemend aantal jongeren staan we immers voor een grote uitdaging: hoe houden we voldoende professionals beschikbaar en hoe blijven we nieuwe collega’s werven?
Vanuit de eerste groep ZamSam-medewerkers hebben we veel geleerd en dat doen we nog steeds. We ervaren hoe waardevol deze manier van werken is en hoe groot de bijdrage kan zijn van mensen met verschillende achtergronden. Die ervaringen nemen we mee terwijl we dit verder samen ontwikkelen. Daarbij kijken we steeds wat goed werkt en passen we aan waar nodig. Zo blijft de rol zich ontwikkelen en kun jij meebouwen aan de zorg van de toekomst: betekenisvol, dichtbij en echt samen.
Waarom Zam-Sam medewerker?
Wanneer iemand bijvoorbeeld nu niet zelf zijn/haar voeten kan wassen, omdat zijn/haar motoriek als alleenstaande 90-jarige dat niet toelaat en hij/zij wil het toch graag zelf doen? Dan gaan we samen aan de slag, waarbij wij tijdelijk helpen, onderzoeken en samen oefenen zodat hij/zij het zelf weer kan uitvoeren. Dit principe passen we ook toe bij andere (dagelijkse) activiteiten. Samen zoeken we naar manieren waarop de omgeving van de cliënt kan bijdragen aan de hulpvraag en wat hij/zij zelf kan betekenen voor zijn/haar omgeving.
De NNCZ is ervan overtuigd dat niet alleen zorgprofessionals met een zorgdiploma hieraan kunnen bijdragen, maar ook mensen met een hart voor de zorg zonder diploma. Het meeste leer je tenslotte in de praktijk: door te doen, door levenservaring, en door te leren van en met cliënten én collega’s met veel kennis en ervaring.
Daarom biedt de NNCZ kandidaten uit andere sectoren, met mantelzorgervaring en/of met een niet-zorggerelateerde vooropleiding, de kans om in te stromen in de ouderenzorg.
En als ik aan de slag ga als Zam-Sam medewerker wat mag ik dan verwachten?
Het eerste half jaar staat in het teken van het aanleren van de basiszorg, door middel van leerinterventies op ons leerplein én in de praktijk, samen met en onder begeleiding van collega’s. Daarna ontwikkel je je verder, altijd met ruimte om jouw ambities en talenten in te zetten, want je werkt als Zam-Sam medewerker niet vanuit een vast takenpakket, maar vanuit de behoefte van de cliënt én jouw competenties en ambitie.
We zijn bezig om de talenten van medewerkers steeds beter te koppelen aan de behoeften van cliënten. Dat is nog volop in ontwikkeling, maar juist daar kun jij nu al aan bijdragen. Omdat deze functie nieuw is, kijken we steeds samen wat goed werkt en passen we aan waar nodig. Zo groeit de rol met jou mee en bouw je mee aan de zorg van de toekomst: betekenisvol, dichtbij en samen.
- Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een dynamische, uitdagende functie voor minimaal 16 uur per week;
- Een arbeidsvoorwaardelijk pakket conform cao VVT;
- Salaris gebaseerd op levens- en werkervaring, waarover wij samen in gesprek gaan;
- Vakantiegeld (8%) in mei en eindejaarsuitkering (8,33%) in november;
- Diverse ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden binnen een mooie, groeiende en unieke organisatie;
- Gebruik van ons leerplein met uitgebreide bibliotheek van leerinterventies;
- Mogelijkheid tot deelname aan het meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden om mentaal en/of fysiek fit te blijven en waar o.a. een fietsplan of het uitruilen van reiskosten tot de mogelijkheden behoort.
Dat klinkt goed! Waar moet ik aan voldoen om aan de slag te gaan als Zam-Sam medewerker?
- Je bent bereid om vanuit de principes van Zam-Sam te werken;
- Je hebt passie voor de (ouderen)zorg en weet dat daar ook onregelmatige en weekenddiensten bij horen;
- Je wil ontwikkelen in de zorg en staat open voor het volgen van trainingen;
- Je verdiept je graag in de mensen waar je voor en mee werkt;
- Je wil bijdragen aan de kwaliteit van leven van mensen met een hulpvraag;
- Je bent een doener, denker en verbinder;
- Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
Daarnaast vind je het mooi en inspirerend om deze nieuwe manier van werken samen met de NNCZ vorm te gaan geven, wetende dat deze rol nog niet in beton gegoten is.
Over ons
De NNCZ brengt de verschillende aspecten van wonen, welzijn en zorg samen. Dat is wat ons uniek maakt. We proberen ons werk zo dicht mogelijk bij de cliënt te doen in wijken en dorpen, waardoor we in staat zijn optimaal aan te sluiten bij onze doelgroep. Mensen willen of zijn genoodzaakt langer thuis te blijven wonen. We werken daarom steeds meer en intensiever samen met netwerkpartners als huisartsen etc.
We verbinden ons met mantelzorgers, vrijwilligers, buurtbewoners, professionals en organisaties. We geloven in het belang van samenwerken, verbinden en dichtbij zijn. We geloven in de kracht van mensen en wederkerigheid. Immers: samen zijn we van waarde!
Solliciteren
Ben jij geboren met een stofje in je lijf wat ervoor zorgt dat je graag van betekenis bent voor anderen? Lijkt het je leuk om te leren en ontwikkelen in de zorg en mogelijk eerder opgedane ervaringen in te zetten?
En ben jij geïnteresseerd in deze nieuwe uitdaging, die we samen vorm gaan geven, solliciteer dan nu via onderstaande knop!
Wie weet verwelkomen we jou binnenkort binnen de NNCZ!
Een referentiecheck maakt deel uit van de aanstellingsprocedure. Daarom vragen wij je, indien mogelijk, om twee referenten op te geven.
Meer informatie?
Wil je meer informatie over het principe Zam-Sam? Ga dan naar: https://nncz.nl/zam-sam/
Of neem contact op met afdeling personeelszaken via:
Tel. nummer: 0528 200 208
Whatsapp: +315 28 200 208
Mail: sollicitaties@nncz.nl